Manual de uso del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/L.3223
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
cepal.docTypeLibros y documentos institucionales
cepal.idSade40111
cepal.physicalDescriptionilustraciones
cepal.projectPrograma de Cooperación CEPAL-AECID
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.topicEngGENDER STATISTICS
cepal.topicEngGENDER EQUALITY
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaESTADÍSTICAS DE GÉNERO
cepal.topicSpaIGUALDAD DE GÉNERO
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
dc.contributor.entityNU. CEPAL. División de Asuntos de Género
dc.contributor.institutionAgencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
dc.contributor.institutionSecretaría General Iberoamericana
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA Y EL CARIBE
dc.date.accessioned2014-01-02T15:11:21Z
dc.date.available2014-01-02T15:11:21Z
dc.date.issued2010-05
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractTras 15 años de aprobada la Plataforma de Acción de Beijing en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer y casi 30 años de desarrollo de las políticas de género, sin duda se han logrado avances importantes en la región. El Observatorio de igualdad de género de América Latina y el Caribe es un instrumento que, además de mostrar esos progresos, señala las materias en las que aún existen rezagos pese a los compromisos adquiridos por los países de la región. Entre los principales logros, cabe mencionar la institucionalización formal de los mecanismos para el adelanto de la mujer en 39 países de la región. En América Latina, en un 35% de los países hay un ministerio de igualdad de género o una entidad con rango ministerial en esta área, en un 20% se han creado concejos o institutos adscritos a la presidencia o cuyo titular es directamente responsable ante el presidente y en un 45% existen entidades adscritas a un ministerio. En el Caribe, el 90% de las entidades dependen de un ministerio. Existe un grupo menor de países que aún no cumple con el compromiso adquirido en Beijing de crear organismos destinados a la puesta en marcha de políticas para el logro de la igualdad de género al más alto nivel. Por otra parte, es preciso señalar los avances logrados en materia de cargos de representación política y ejercicio del poder. La presencia de mujeres en la toma de decisiones, aunque heterogénea, integra hoy la agenda de la región. El porcentaje de parlamentarias en los diversos países varía del 40% en la Argentina y Costa Rica a menos del 10% en Guatemala. Cabe destacar el caso de Chile, donde la llegada al poder de Michelle Bachelet estuvo acompañada de una agenda de paridad y protección social en que las mujeres ocuparon un lugar central. Cuando se aprobó la creación del Observatorio de igualdad de género de América Latina y el Caribe, existía plena convicción de que este era necesario para contar con más y mejor evidencia cuantitativa y cualitativa de los logros y avances alcanzados, por una parte, y poder identificar los desafíos y generar respuestas adecuadas, así como contar con herramientas que permitieran a los gobiernos anticiparse a las tendencias y visualizar nuevos procesos, por la otra. En definitiva, se trata de una herramienta que permite monitorear y dar seguimiento a las políticas públicas, anticiparse a los procesos sociales y contar con evidencia empírica a partir de datos oficiales respecto de la situación de las mujeres y las desigualdades en relación con los hombres, lo que exige de los países la puesta en marcha de sistemas de información que den cuenta de esta realidad.
dc.formatTexto
dc.format.extent87 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/L.3223
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/2966
dc.language.isospa
dc.physicalDescription87 p. : ilus.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.translationLanguagefra
dc.relation.translationLanguageeng
dc.relation.translationLanguagepor
dc.relation.translationRecordManuel d'utilisation de l'Observatoire de l'égalité de genre de l'Amérique Latine et des Caraïbes
dc.relation.translationRecordUser Manual for the Gender Equality Observatory for Latin America and the Caribbean
dc.relation.translationRecordManual de uso do Observatório da Igualdade de Gênero da América Latina e Caribe
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/3154
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/3155
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/3153
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngWOMEN'S RIGHTS
dc.subject.unbisEngWOMEN'S ADVANCEMENT
dc.subject.unbisEngPROGRAMMES OF ACTION
dc.subject.unbisEngINFORMATION SYSTEMS
dc.subject.unbisEngWEBSITES
dc.subject.unbisEngMANUALS
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaDERECHOS DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaADELANTO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaPROGRAMAS DE ACCION
dc.subject.unbisSpaSISTEMAS DE INFORMACION
dc.subject.unbisSpaSITIOS WEB
dc.subject.unbisSpaMANUALES
dc.titleManual de uso del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe
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