Informalidad laboral y precarización social en Tijuana (México)

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2022/166
cepal.docTypeSeries
cepal.jobNumberS2200954_es
cepal.regionalOfficeMéxico
cepal.sdg8
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngINEQUALITY
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngPUBLIC POLICIES
cepal.topicSpaDESIGUALDAD
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaPOLÍTICAS PÚBLICAS
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorOrdóñez, Gerardo
dc.contributor.authorVelázquez, María del Socorro
dc.coverage.spatialEngMEXICO
dc.coverage.spatialSpaMEXICO
dc.coverage.temporalEnd2020
dc.coverage.temporalStart2018
dc.date.accessioned2022-11-08T12:09:19Z
dc.date.available2022-10-27T18:15:26Z
dc.date.available2022-11-08T12:09:19Z
dc.date.issued2022-11-04
dc.description.abstractLa informalidad y la precarización laborales son fenómenos que condensan la crisis del régimen de acumulación iniciado en la década de 1980 con el impulso de políticas económicas y sociales neoliberales, cuyos efectos en países menos desarrollados han erosionado los sistemas de protección que garantizan la reproducción social y el ejercicio de los derechos fundamentales. Desde esta perspectiva y con una aproximación cuantitativa, en este estudio se analizan las dimensiones y los cambios que han presentado entre 2018 y 2020 la informalidad y la precarización laborales en Tijuana, una de las ciudades más importantes de México y de la frontera norte del país. En particular, se buscó valorar las consecuencias de dos eventos económicos que marcaron ese período: la duplicación del salario mínimo establecida en 2019 para la zona fronteriza y la crisis provocada por la pandemia de COVID-19 en 2020. Adicionalmente, se presentan propuestas de política pública que permitan revertir la informalidad y la precarización laborales.
dc.description.tableOfContentsResumen .-- Introducción .-- I. Caracterización del municipio de Tijuana .-- II. Estructura económica y mercado de trabajo (2018-2020) .-- III. Consecuencias e implicaciones para Tijuana de la duplicación del salario mínimo en 2019 en la franja fronteriza norte de México .-- IV. Análisis descriptivo de la precariedad laboral: sus dimensiones y componentes .-- V. El índice de precariedad laboral (IPL) y sus principales determinantes .-- VI. Conclusiones, recomendaciones de política y agenda investigativa pendiente en materia de precariedad laboral.
dc.formatTexto
dc.format.extent85 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/MEX/TS.2022/24/-*
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2022/166/-*
dc.identifier.unSymbolLC/MEX/TS.2022/24
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2022/166
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/48358
dc.language.isospa
dc.physicalDescription85 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeMéxico, D.F.
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Estudios y Perspectivas (México, DF)
dc.relation.isPartOfSeriesNo201
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngTEMPORARY EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngINFORMAL SECTOR
dc.subject.unbisEngMINIMUM WAGE
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT POLICY
dc.subject.unbisEngWORKING CONDITIONS
dc.subject.unbisEngMETROPOLITAN AREAS
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaEMPLEO TEMPORAL
dc.subject.unbisSpaSECTOR INFORMAL
dc.subject.unbisSpaSALARIO MINIMO
dc.subject.unbisSpaPOLITICA DE EMPLEO
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaZONAS METROPOLITANAS
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dc.type.coarlibro
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