El acceso a la jubilación o pensión en Uruguay [recurso electrónico]: ¿cuántos y quiénes lo lograrían?

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/W.84
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.idSade27154
cepal.jobNumberS2006027 S
cepal.physicalDescriptiongráficos
cepal.projectProyecto sobre Desarrollo y Equidad Social en América Latina y el Caribe GER/01/031
cepal.regionalOfficeMontevideo
cepal.saleNumber06.II.20
cepal.topicEngGENDER STATISTICS
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaESTADÍSTICAS DE GÉNERO
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngSTATISTICS
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaESTADÍSTICAS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorBucheli, Marisa
dc.contributor.authorFerreira-Coimbra, Natalia
dc.contributor.authorForteza, Alvaro J.
dc.contributor.authorRossi, Ianina
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Oficina de Montevideo
dc.coverage.spatialEngURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaURUGUAY
dc.date.accessioned2014-01-02T15:19:29Z
dc.date.available2014-01-02T15:19:29Z
dc.date.issued2006-01
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractReseña Este documento fue preparado por Marisa Bucheli, Natalia Ferreira-Coimbra, Álvaro Forteza y Ianina Rossi. Preparado como apoyo al documento La protección social de cara al futuro: Acceso, financiamiento y solidaridad presentado en el XXXI Período de Sesiones de la CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe), realizado entre los días 20 y 24 de marzo de 2006 en Montevideo, Uruguay. Las opiniones expresadas en este documento, que no ha sido sometido a revisión editorial, son de exclusiva responsabilidad del autor y pueden no coincidir con las de la Organización.. Resumen En el año 1995, la seguridad social en Uruguay pasó de ser un sistema de reparto a uno mixto que combina un sub-sistema de reparto y otro de capitalización individual. Además, la reforma modificó los principales parámetros del sistema público de reparto y aspectos clave de la gestión, creándose un registro de historia laboral. Desde la reforma, para retirarse del mercado de trabajo y acceder a una prestación contributiva se necesita tener un mínimo de 60 años de edad y 35 años de servicio. El presente documento busca conocer en qué medida el requisito mínimo de 35 años de servicio constituye una barrera al acceso a las prestaciones. Para ello se realizaron estimaciones del porcentaje de inscriptos en los registros de historia laboral que alcanzarían el mínimo requerido a la edad de 60 años y a los 65. De acuerdo a las estimaciones realizadas, existe un alto riesgo de que un porcentaje muy significativo de los trabajadores registrados no logre alcanzar esta exigencia. El problema es sensiblemente mayor en el sector privado que en el público y para los trabajadores de menores ingresos.""
dc.formatTexto
dc.format.extent43 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/W.84
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/3679
dc.language.isospa
dc.physicalDescription43 p. : gráfs.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeMontevideo
dc.relation.isPartOfSeriesDocumentos de Proyectos
dc.relation.isPartOfSeriesNo84
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngPENSIONS
dc.subject.unbisEngRETIREMENT
dc.subject.unbisEngSOCIAL POLICY
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisSpaJUBILACION
dc.subject.unbisSpaPENSIONES
dc.subject.unbisSpaPOLITICA SOCIAL
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.titleEl acceso a la jubilación o pensión en Uruguay [recurso electrónico]: ¿cuántos y quiénes lo lograrían?
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