Observatorio de empleo y dinámica empresarial en Argentina

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/IN 51(148/2004)
cepal.callNumberLC/L.2072-P
cepal.divisionEngProduction, Productivity and Management Division
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Productivo y Empresarial
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade14840
cepal.jobNumberS04265 S
cepal.physicalDescriptiontablas
cepal.projectProyecto Movilización de los Recursos Locales mediante el Microcrédito y Oportunidades para la Gestión de Servicios Urbanos ITA/02/047
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber04.II.G.15
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.workareaEngPRODUCTION, PRODUCTIVITY AND MANAGEMENT
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO PRODUCTIVO Y EMPRESARIAL
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorCastillo, Victoria
dc.contributor.authorRojo Brizuela, Sofía
dc.contributor.authorFerlan, Elisabet
dc.contributor.authorSchleser, Diego
dc.contributor.authorFilippo, Agustín
dc.contributor.authorStumpo, Giovanni
dc.contributor.authorMazorra, Ximena
dc.contributor.authorYoguel, Gabriel
dc.contributor.entityItalia. Gobierno
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. División de Desarrollo Productivo y Empresarial
dc.coverage.spatialEngARGENTINA
dc.coverage.spatialSpaARGENTINA
dc.date.accessioned2014-01-02T15:29:53Z
dc.date.available2014-01-02T15:29:53Z
dc.date.issued2004-02
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractResumen La deficiencia de información y conocimiento acerca de la estructura productiva argentina afecta seriamente la calidad de las decisiones públicas y privadas en materia económica y social. De ello surgió la necesidad de generar un Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial en Argentina. Los objetivos principales apuntan a aliviar esas falencias en tres niveles: · generar un sistema de información que integre un conjunto de indicadores para el análisis estructural y dinámico del empleo y de las empresas; · presentar informes y estudios especiales que serán desarrollados por equipos de investigación propios; · desarrollar instrumentos para la difusión y la interacción con el público usuario. Estos niveles de acción se complementan para lograr una apropiada gestión de la información creando, asimismo, los canales adecuados para su transmisión a los encargados de la toma de decisiones.
dc.formatTexto
dc.format.extent72 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9213223471
dc.identifier.unSymbolLC/L.2072-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/4537
dc.language.isospa
dc.physicalDescription72 p. : tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Desarrollo Productivo
dc.relation.isPartOfSeriesNo148
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngBUSINESS ORGANIZATION
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngOCCUPATIONS
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaOCUPACIONES
dc.subject.unbisSpaORGANIZACION DE LA EMPRESA
dc.titleObservatorio de empleo y dinámica empresarial en Argentina
dc.type.coarlibro
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