Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones

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cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumber331.1 N964E 2009
cepal.docTypeCopublicaciones
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.physicalDescriptiongráficos., tablas.
cepal.projectProyecto "Mercados de Trabajo, la Protección de los Trabajadores y el Aprendizaje de por Vida en una Economía Global: Experiencias y Perspectivas de América Latina y el Caribe"
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorTokman, Víctor E.
dc.contributor.editorWeller, Jürgen
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityDinamarca. Gobierno
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
dc.date.accessioned2014-01-02T14:53:51Z
dc.date.available2014-01-02T14:53:51Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractLa necesidad de mejorar la capacidad de competir en mercados abiertos requiere relaciones laborales flexibles. Las mismas conllevan a la difusión de inestabilidad y significan pérdidas de protección La experiencia de los países desarrollados en conciliar ambos objetivos bajo estrategias de flexiguridad constituye un antecedente importante para analizar la capacidad de los países de la Región para incorporarlas. Se identifican las combinaciones de instrumentos utilizadas en los países para configurar una estrategia de flexiguridad. Las mismas consisten en interrelacionar la protección en el empleo y la protección laboral y social. Dichas combinaciones son múltiples en los países desarrollados y también lo son en América Latina. Reconociendo las diferencias estructurales asociadas a los niveles de desarrollo se analiza la inserción laboral como determinante importante para la difusión de los beneficios de la estrategia. Se muestran las limitantes estructurales asociadas al grado de urbanización, de asalariamiento y a la existencia de una amplia economía informal. Se examina, en particular, la economía informal como limitante estructural. Se propone una estrategia de formalización para avanzar hacia economías y sociedades más integradas y cohesionadas. La formalización se entiende como el reconocimiento legal y ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y el derecho a desarrollar negocios para los emprendedores. Dicha estrategia incluye: el desarrollo productivo y la regulación de las actividades informales, los derechos laborales en empresas informales con capacidad de pago limitada, la inseguridad y vulnerabilidad que están sujetos los trabajadores bajo formas contractuales a-típicas o son sujetos de relaciones laborales difusas y por último, la protección social para los trabajadores informales.
dc.formatTexto
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/1988
dc.language.isospa
dc.physicalDescriptiongrafs., tabls.
dc.relation.isPartOfEn: El nuevo escenario laboral latinoamericano: regulación, protección y políticas activas en los mercados de trabajo. p. 255-288
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT POLICY
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT SECURITY
dc.subject.unbisEngINFORMAL SECTOR
dc.subject.unbisEngWORKERS' RIGHTS
dc.subject.unbisEngWELFARE ECONOMICS
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaPOLITICA DE EMPLEO
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD EN EL EMPLEO
dc.subject.unbisSpaSECTOR INFORMAL
dc.subject.unbisSpaDERECHOS DE LOS TRABAJADORES
dc.subject.unbisSpaECONOMIA DEL BIENESTAR
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