Desigualdad, crisis de los cuidados y migración del trabajo doméstico remunerado en América Latina

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2020/179
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
cepal.docTypeSeries
cepal.jobNumberS2000799_es
cepal.projectPrograma de Cooperación CEPAL-AECID
cepal.sdg3
cepal.sdg5
cepal.topicEngCARE ECONOMY
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngGENDER EQUALITY
cepal.topicEngINEQUALITY
cepal.topicEngMIGRATION
cepal.topicEngWOMEN'S ECONOMIC AUTONOMY
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaAUTONOMÍA ECONÓMICA DE LAS MUJERES
cepal.topicSpaDESIGUALDAD
cepal.topicSpaECONOMÍA DEL CUIDADO
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaIGUALDAD DE GÉNERO
cepal.topicSpaMIGRACIÓN
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
dc.contributor.authorValenzuela, María Elena
dc.contributor.authorScuro Somma, Lucía
dc.contributor.authorVaca-Trigo, Iliana
dc.contributor.institutionAgencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
dc.date.accessioned2020-12-28T18:49:06Z
dc.date.available2020-12-28T18:49:06Z
dc.date.issued2020-12-28
dc.description.abstractEl trabajo doméstico remunerado ha sido tradicionalmente en América Latina una importante fuente de ocupación para las mujeres, principalmente para aquellas provenientes de hogares pobres, indígenas y afrodescendientes y de sectores rurales, en un entrecruzamiento de desigualdades de género, clase, raza y territorio. Sus condiciones laborales son precarias y se caracterizan por la informalidad, desprotección y bajos salarios. Crecientemente las mujeres migrantes provenientes de otros países de la región están ocupando este espacio laboral. A una escala global, los cuidados circulan a través de la feminización de las migraciones y el establecimiento de cadenas globales de cuidado. En América Latina se han conformado corredores migratorios para el cuidado a partir de la emergencia de polos de desarrollo en torno a centros urbanos en países de mayores ingresos, cuyas demandas de cuidado no son satisfechas por la mano de obra local, dando un impulso a la migración intrarregional. La crisis provocada por la pandemia del COVID-19 ha puesto en evidencia la centralidad del cuidado en la vida de las personas y las malas condiciones laborales y la desprotección de las trabajadoras domésticas remuneradas, quienes prestan este cuidado a cambio de una remuneración. Esto pone de relieve la necesidad de revalorizar este trabajo e incorporarlo como una dimensión esencial de las estrategias de desarrollo y los programas para la recuperación de la crisis.
dc.description.tableOfContentsResumen .-- Introducción .-- I. Demanda y provisión de cuidados: continuidad y cambio .-- II. Trabajo doméstico remunerado .-- III. Migración y trabajos de cuidado: América Latina y el contexto global .-- IV. Nuevos perfiles de las trabajadoras domésticas remuneradas en América Latina: más educadas y de mayor edad .-- V. El cuidado como profesión .-- VI. Mayor protección legal y mejoras en la formalización en el sector de trabajo en hogares particulares .-- VII. Cadenas globales de cuidado .-- VIII. Conformación de corredores migratorios para el cuidado en América Latina y el Caribe .-- IX. El uso de tecnologías digitales y redes sociales contribuyen de manera positiva en la experiencia migratoria de las mujeres .-- X. Efectos del COVID-19 en el sector del trabajo doméstico remunerado.
dc.formatTexto
dc.format.extent108 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2020/179
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/46537
dc.language.isospa
dc.physicalDescription108 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Asuntos de Género
dc.relation.isPartOfSeriesNo158
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngCAREGIVERS
dc.subject.unbisEngDOMESTIC WORKERS
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngWOMEN'S EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngMIGRATION
dc.subject.unbisEngWORKING CONDITIONS
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisEngWOMEN MIGRANTS
dc.subject.unbisEngDIGITAL TECHNOLOGY
dc.subject.unbisEngINTERNET
dc.subject.unbisEngSOCIAL MEDIA
dc.subject.unbisEngCOVID-19
dc.subject.unbisEngVIRUSES
dc.subject.unbisEngPANDEMICS
dc.subject.unbisEngHEALTH
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngCARE ECONOMY
dc.subject.unbisSpaCUIDADORES
dc.subject.unbisSpaTRABAJADORES DOMESTICOS
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaMIGRACION
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.subject.unbisSpaMUJERES MIGRANTES
dc.subject.unbisSpaTECNOLOGIA DIGITAL
dc.subject.unbisSpaINTERNET
dc.subject.unbisSpaREDES SOCIALES
dc.subject.unbisSpaCOVID-19
dc.subject.unbisSpaVIRUS
dc.subject.unbisSpaPANDEMIAS
dc.subject.unbisSpaSALUD
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaECONOMIA DEL CUIDADO
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