Las reformas de las pensiones en América Latina y la posición de los organismos internacionales

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cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumberX/R 185.05(60/96)
cepal.docTypeRevistas
cepal.idSade19153
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngPENSIONS
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.topicSpaPENSIONES
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorMesa-Lago, Carmelo
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA Y EL CARIBE
dc.coverage.spatialSpaCHILE
dc.date.accessioned2014-01-02T18:48:01Z
dc.date.available2014-01-02T18:48:01Z
dc.date.issued1996-12
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractEn este artículo se analiza la posición de varios organismos internacionales y regionales en relación a las reformas del sistema de pensiones en América Latina. En los últimos diez años éstos han conducido estudios de casi todos los países de América Latina (pero de pocos en el Caribe no latino);, han identificado y analizado aspectos claves, comparado las reformas realizadas, han evaluado sus ventajas y desventajas, y han desarrollado estrategias o taxonomías a nivel mundial sobre el tipo de reformas ideales.El autor identifica una serie de disyuntivas o temas centrales en el debate de la seguridad social, desarrolla una tipología de las reformas al sistema de pensiones realizadas en la región y describe un modelo pretendidamente universal, analizando su viabilidad. Señala que la mayoría de los países latinoamericanos tiene factores institucionales diversos a los de Chile (en cuya experiencia se basa ese modelo);, lo que hace difícil su reproducción integral. A continuación sintetiza y compara las estrategias propuestas por la Organización Internacional del Trabajo y el Banco Mundial, en cuyo marco analiza las reformas latinoamericanas. Después de resumir las acciones emprendidas por la Asociación Internacional de Seguridad Social y el Banco Interamericano de Desarrollo en relación a estos temas, analiza la propuesta de la CEPAL. El artículo concluye que, así como las estrategias rígidas y generales son de difícil aplicabilidad, es también necesario evitar los diseños ad hoc que ignoren las enseñanzas que ha dejado la experiencia. Convendría desarrollar una tipología por grupos de países que tengan características comunes -institucionales y de seguridad social- y, sobre esa base, elaborar un modelo de reforma general para cada grupo.
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas. 73-94
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/G.1943-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/12037
dc.language.isospa
dc.physicalDescriptionp. 73-94
dc.relation.isPartOfRevista de la CEPAL
dc.relation.isPartOfNo60
dc.relation.isPartOfSeriesRevista CEPAL
dc.subject.unbisEngPENSIONS
dc.subject.unbisEngINTERNATIONAL FINANCIAL INSTITUTIONS
dc.subject.unbisEngPENSION SCHEMES
dc.subject.unbisEngRETIREMENT
dc.subject.unbisEngSOCIAL CHANGE
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisEngECLAC
dc.subject.unbisSpaCEPAL
dc.subject.unbisSpaPENSIONES
dc.subject.unbisSpaCAMBIO SOCIAL
dc.subject.unbisSpaINSTITUCIONES FINANCIERAS INTERNACIONALES
dc.subject.unbisSpaJUBILACION
dc.subject.unbisSpaPLANES DE JUBILACION
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.titleLas reformas de las pensiones en América Latina y la posición de los organismos internacionales
dc.type.coarrevista
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