Inicia la presentación el señor Rafael Novella, consultor de la Unidad de Estudios de Empleos en la División de Desarrollo Económico de la CEPAL (primer plano, mosaico en la esquina superior derecha). Presenta el documento en el que trabaja con Sonia Gontero, titulado “El futuro del trabajo y los desajustes de habilidades en América Latina”, que describe como una revisión de conceptos guía para los encargados de políticas de empleo. Procede a definir Competencias y Habilidades, puntualiza en su tipología y en cómo se desarrollan a lo largo de la vida. Revisa algunas herramientas e instrumentos para determinar las habilidades que se requieren según la ocupación. Refiere al desajuste de habilidades, lo que incluye la brecha de habilidades, la escasez de habilidades, la sub y sobre cualificación, la sub y sobre capacitación, y la obsolencia de habilidades. Hace un repaso específico por los instrumentos de recolección de datos sobre las habilidades en distintas ocupaciones: Encuestas a empleadores, Análisis de vacantes de empleo, Vacantes de empleo de plataformas de internet (Big Data), Datos administrativos, Encuesta de empleo y hogares y Encuesta a egresados o trabajadores. Recomendaciones finales para la recogida de datos, cambios tecnológicos y políticas para reducir el desajuste de habilidades.