La desigualdad étnico-racial continúa siendo un rasgo estructural de las sociedades latinoamericanas y una de sus manifestaciones más evidentes se observa en el mercado del trabajo. De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el mercado laboral es el eslabón fundamental entre lo económico y lo social, y vincula la estructura productiva con la distribución de los ingresos de los hogares y con las oportunidades para acceder a empleos en condiciones de trabajo decente. En este documento se muestran las desigualdades étnico-raciales que afectan a la población afrodescendiente en el mundo del trabajo y se analiza el potencial impacto del cambio tecnológico asociado a la cuarta revolución industrial en la inclusión laboral de esta población. El análisis incluye una estimación de los riesgos de automatización de los puestos de trabajo según la condición étnico-racial de quienes los ocupan y una reflexión acerca de los efectos de la aceleración de la adopción tecnológica durante la pandemia de COVID-19 y los riesgos exacerbados que conlleva para la población afrodescendiente.