La brecha de género en jubilaciones y pensiones: los casos de Argentina, Brasil, Chile y Uruguay
Abstract
En esta publicación se analizan las diferencias de género en el acceso y nivel de las jubilaciones y pensiones, tanto contributivas como no contributivas, a la luz del diseño del sistema de seguridad social de cada país. El estudio se realiza para un conjunto de países del Cono Sur cuyos sistemas de pensiones tienen niveles de desarrollo similares, y han sufrido algunas modificaciones recientes: Argentina, Brasil, Chile y Uruguay.
Abstract
Resumen .-- Introducción .-- I. Sistemas de pensiones y jubilaciones e igualdad de género .-- II. Los sistemas de pensiones en países seleccionados de la región: Argentina, Brasil, Chile, Uruguay .-- III. El origen: las diferencias de género en el mercado laboral .-- IV. Las brechas en el acceso a jubilaciones y pensiones .-- V. Las brechas en el monto de las jubilaciones y pensiones .-- VI. Una mirada más detallada a las brechas de jubilaciones y pensiones .-- VII. Las diferencias al interior de los hogares .-- VIII. Comentarios finales.
Serie
Serie Asuntos de Género No. 138ECLAC Subtopics
2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT ; GENDER EQUALITY ; SOCIAL POLICIES AND PROGRAMMES ; SOCIAL PROTECTION ; PENSIONS ; GENDERUnited Nations Subtopics
RETIREMENT ; PENSIONS ; SOCIAL SECURITY ; GENDER EQUALITY ; GENDER MAINSTREAMING ; LABOUR MARKET ; HOUSEHOLDS ; CASE STUDIESCountry / Region
ARGENTINA ; BRAZIL ; CHILE ; URUGUAYProject(s)
Programa de Cooperación CEPAL-AECIDen